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Codice Etico e Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/01.

MONGE & CSPA.

Monge Integrated Politics

La Mission di Monge is the production in respect of the business context in terms of tutela dei prodotti, della salvaguardia dei principi di health, etica e sicurezza dei lavoratori, dell'ambiente ed energy. La Direzione della Monge, individua nella politica integrata, lo principe strumento per gestire il proprio sistema di gestione Qualità, Sicurezza, Ambiente ed Energia nell'ottica del miglioramento continuo delle prazionezione.

Ethical Trading Initiative (ETI)

Monge adopted the Codice di Base dell'ETI that promotes good practices relative to all labor conditions.

Code of Ethics

Il Gruppo Monge is the most important realtà produttiva ed industriale Italiana in the sector of food for dogs and cats dry and wet.

Nato nel 1963 a Monasterolo di Savigliano (CN) da un'intuizione del Fondatore Baldassare Monge - first in Italy to produce wet food per animali domestici – oggi il Gruppo è attivo in oltre 80 Paesi nel mondo et è partner industriale di importante realtà commerciali, in particulare nel sectoro della Grande Distribuzione Organizzata.

The company's commitment is always focused on the product, starting from the selection of raw material of the best quality and guaranteeing the highest quality standard in matter of hygiene, security, quality and environmental protection during the entire production cycle.

Nel corso degli anni il Gruppo è cresciuto thanks to alla strategica vision delle three generazione della Monge family che quotidiamente vi operano ed all'impegno di tutto il personale dependente e dei collaboratori.

Tutti insieme per comporre la Famiglia Italiana del Pet Food and to pursue business objectives in the respect of values of reference: respect and responsibility, integrity and sobriety, passion for research and innovation, willingness to offer an excellent product and guarantee animal welfare.

***

Lo sviluppo degli lasti anni ha facto si che oggi il Gruppo Monge si trovi ad operare in una multiplicità di contesti in continua e rapide evoluzione; il presente documento si propone gli objetivos di ribadire la visione etica del Gruppo ed expressrere con chiarezza i principi ed i valori in cui lo stesso si riconosce e che share.

Oltre a formalizzare aspetti consolidati, the present Code of Ethics constitutes a guide intended to agree to assume decisions and perform actions consistent with the culture of responsibility, legality, transparency, creation of long-term value for the Monge Group and all its interlocutors, as well as with the commitment to promote inclusion and gender parity throughout the entire production chain, as outlined in UNI/PdR 125:2022.

Lo sameso ufficializza altresì l'adesione da parte del Gruppo Monge agli standard ed alle buone pratiche di cui all'initiative promoted dall'associazione Ethical Trading Initiative, an association of companies, unions and voluntary organizations that shared the commitment to improve work conditions along the entire supply chain.
In particular, il Gruppo Monge rispetta rigorosamente ed applica i 9 principi base foresee dal Codice elaborato nell'ambito dell'initiative (cd Codice ETI), a norm dei quali:

  1. Il laboro è scelto in modo libero;
  2. The freedom of association and the right to collective bargaining are respected;
  3. The working conditions are safe and hygienic;
  4. Non viene praticato il lavoro minorile;
  5. Vengono respected i salari minimi;
  6. L'orario di lavoro non è excessivo;
  7. Non viene praticata alcuna discriminazione;
  8. Viene forsuptida un'occupazione regolare;
  9. Non è consentito alcun trattamento crudele o inumano.

L'impiego del Codice ETI è voluntario, ma il Gruppo Monge, consapevole che un ambiente di laboro sano e sereno constituisca un factor di successo, ne recepisce integralmente i contenitu.
Il Codice ETI constitutes parte integrante del presente Codice etico adoptedto da Monge SpA ed è allegato allo samesso.

Compliance with the Ethical Code and the attached ETI Code is of primary importance for the correct functioning, reliability, reputation and image of the Monge Group, for the satisfaction of the client and in general for all factors that contribute to the success and future development of the activity.

1 – Principi generali: perché per noi gli impegni sono legge.

1.1 Recipients

All bases of the Codice Etico vi è il principio imprescindibile del rispetto delle Leggi e dei Regulonimos vigenti; It is therefore the duty of every resource of Gruppo Monge, wherever it is operated, to be respected and contained.

Compliance with applicable laws and regulations, including those related to gender parity and diversity and inclusion, is essential for our commitment to guarantee a healthy, fair and respectful work environment, in line with the UNI/PdR 125:2022 standard.

In caso di disallineamento tra i principi espressi nel presente Codice Etico e la normativa italiana or del Paese presso cui il Gruppo si applicano semper le dispositions più restrictivos, siano esse quelle previste nel Codice oppure quelle di cui al singolamento juridico.
Il Codice si rivolge ai members degli organi sociali di administration e controllo, ai dirigenti ed ai dependent di Monge & CSpA e delle Societate controlled e collegate, italiane ed estere asouda alle terze parti/business partner (quali fornitori, consulenti, reppresentanti, partner commerciali) i quali operino in nome e per conto ovvero nell'interesse di Monge & CSpA e delle sue controlled/collegate.

I principi espressi represent la base valoriale comune ed il presupposto essentia non derogabile che deve guidare, nell'ambito dell'esercizione delle proprie funziones, i beportati di tutti i recipienti.

Le Società controlled da Monge & CSpA received the present document. If, for the specifics of the normative and organizational context of reference, a controlled company needs to make changes to the document, these must in any case be in line with the principles of reference and the rules of behavior provided by the present Code of Ethics.

1.2 Impegni assunti da Monge & CSpA.

Via il Consiglio di Amministrazione e l'Organismo di Vigilanza instituted ai sensi dell'art. 6 del Decreto Legislativo italiano 8 giugno 2001 n. 231 – ciascuno nell'esercizio delle proprie funcción – Monge & CSpA guarantees:

  1. la massima diffusione del Codice presso i propri dependent e collaboratori;
  2. l'aggiornamento dei contenitu;
  3. lo svolgimento di adequate verifiche in caso di violationsio del Codice.
1.3 Obligations of employees and collaborators

Each dependent or collaborator of Monge & CSpA and of the Società controlled/colleague has the duty to know the norms contained in the Code and has the obligation to:

  • astenersi dal tenere behaviori contrari alle dispositions del Codice;
  • report to the Vigilance Organism any notice relative to the violation of the Code of which it has come to knowledge;
  • Collaborare con l'Organismo di Vigilanza in occasione di verifiche e controlli deputati a monitorare il rispetto del Codice;
  • non entrenderere altro genere di iniziative contrarie ai contenu del Codice.

Ogni dependente di Monge & CSpA e delle Società controlled/collegate must, nei confrontasi dei terzi che entrano rapporto con le Società:

  • informarli adequatemente circa le dispositions del presente Codice;
  • esigere il rispetto delle dispositions del Codice nello svolgimento delle attività per le quali essi siano con relazione con Monge & CSpA e/o le Società controllate/collegate asautto require che tali dispositions siano fatte observare anche ai propri aventi causa e contraenti;
  • adottare le inizivati previste per il caso di mancato adempimento, da parte di terzi, dell'obligio di conformarsi alle disposalis del Codice.
1.4 Supervisory Body

Monge & CSpA has established the Organismo di Vigilanza di cui all'art. 6 del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231. Oltre a svolgere le funciones previde dalla citata disposition, l'Organismo è incarcerada di collaborare con gli organi di administration e controllo nell'asolvimento dei compiti di:

  • vigilare sull'observanza del presente Codice, esaminando le notizie di possibili violazioni del medesimo e provomendo le verifiche ritenute necessarie;
  • divulge and control the knowledge of the Code among dependent personnel proposing the fixation of attività di formationa al rigotto;
  • proporre l'emanazione di linee guida o operative procedure volte a chiarire il significato delle disponivia e dei principi di cui al presente Codice rudimento il rischio di violationazione degli sames;
  • proporre l'aggiornamento dei conteniu del Codice Etico ogniqualvolta lo ritenga opportuno.
1.5 Procedure for reporting potential violations of the Code

In order to promote the reporting of possible violations of the Code on the part of anyone who comes to know, Monge & CSpA has prepared and made accessible suitable communication tools with the Vigilance Organism.

1.6 Effectiveness of the Code and consequences of its violations

Il rispetto del Codice Etico constitutes an integral part of the rapporto di laboro.

L'osservanza delle norme e dei principi ivi contenitu deve considerarsi parte essentiali delle obbligazioni contrattuali previde per i dependent di Monge & CSpA e delle Società controlled/collegate asouda dei collaboratori non subordinati.

Violation of the principles and contents of the Code of Ethics constitutes a breach of all the primary obligations of the employment relationship or disciplinary offense with any legal consequence, including in order to conserve the employment relationship, according to the principle of gradualism and can involve compensation for any damages arising from the same violation.

The sanctions will be applied with coherence, uniformity and impartiality, in misura proporzionata rispetto alla gravità della violationzione.

Per i Collaboratori ed i terzi l'osservanza del Codice Etico constititue presupposto essentia per instaurare e/o proseguire il rapporto professionale con Monge & CSpA.

2 - Principi etici: i valori che ispirano noi, le nostre persone, i nostri collaboratori.

2.1 Definition of principles

The story of Gruppo Monge is a family story, with principles and values that the company is inspired by daily since its creation.

La loro applicazione è un processo in continua evoluzione rispetto alle innovazioni ed alle completistà semper maggiori che il Gruppo, con sua crescita, si trova a fronteggiare.

The present Code of Ethics is the occasion to recall it in its updated version in a single document as well as to spread it among all the recipients of the same:

Each dependent, consultant, provider, partner in relazione d'affari di longo periodo, e chiunque abbia rapporti con il Gruppo Monge è tenuto ad observare i principi etici sopraelencati.

PREVENTION OF CONFLICT OF INTEREST SITUATIONS

The conflict of interests is a situation, even potential, in which a secondary interest of a person who operates for the Monge Group tends to interfere (conflitto reale) or could interfere even in the future (conflitto potentiale) with the primary interest of the Group towards whom the person has precise duties and responsibilities.

Nell'espletamento delle proprie funcciones e mansioni i Dependenti del Gruppo Monge ed in generale i Restinatari del presente Codice musho astenersi dallo svolgere attività che non siano nell'interesse del Gruppo Monge medesimo.

Il Gruppo recognizes and respects the right to participate, outside of the office and at the workplace, in diverse activities that are carried out in the interest of the same, provided that these activities are permitted by law, compatible with the contractual obligations assumed by Gruppo Monge, and in any case not detrimental to the image and prestige of the latter.

I Recipients of the present Code of Ethics are required to avoid all activities that are or may appear in conflict of interests with the Monge Group, that may interfere with the ability to assume decisions in the exclusive interest of the Group itself and for which there are obvious reasons of opportunity.

Gli stessi sono altresì tenuti ad astenersi dall'avvantaggiarsi personally di opportunity di affari di cui siano venuti a conoscenza nello svolgimento delle proprie funcción.

Nel casu cui si verifichi una situation di conflict di interesi i Pendenti del Gruppo Monge are required to provide timely communication to the Direction dell'Area di appartenenza ed all Organismo di Vigilanza oltre che ad astenersi dall'exercitare attività connesse alla situation di conflictto.

Nell'ipotesi in cui ravvisi un potencial conflict, l'intereszato è tenuto dare comunicazione della circumstanza all Organismo di Vigilanza che, previo specifice approfondimento presenterà le proprie valutazioni alla Direzione dell'Area di ríferente ovvero, a seconda dei casi, al Consiglio di Amministrazione, organi che, nel rispetto delle proprie attribuzioni, potodà authorizzare - or non-authorizare - lo volgimento delle activity.

A titolo esemplificativo ma non esaustivo, constitue conflitto di interessi:

  • la cointeressenza, palese o occulta, del dependente o di suoi familiari in attività di fornitori, clienti, concorrenti;
  • the instrumentalization of one's own functional position for the realization of contrasting interests with those of Gruppo Monge;
  • the use of information acquired in the performance of labor activities for the benefit of the owner or third parties and in contrast with the interests of the Monge Group;
  • lo svolgimento di attività lavorative di qualunque genere (prestazioni d'opera e prestazioni intellettuali) presso clienti, fornitori, concorrenti o presso terzi, in contraste con gli interessi del Gruppo Monge.

3 - Rapporti con i Clienti: eccellenza, chiarezza e sicurezza innanzi tutto.

Excellenza qualitativa dei prodotti

Il Gruppo Monge strives for excellence in terms of quality, promoting health, security and innovation for the full satisfaction of its clients.

A tal fin, anche tramité la collaborazione con Enti di researche e laboratori accreditati, lavora dailyamente per mettere disposizione dei clients e dei loro animali prodotti della migliore qualità.

Il Gruppo Monge has adopted and constantly implemented a system of procedures that allow monitoring and control:

a) of raw materials;
b) of the production process and
c) the distribution of the product
secondo la Normativa valide e gli standard Group.

In particular, the quality and there security dei prodotti Monge sono da semper:

Ad oggi Monge & CSpA adopt i seguenti sistemi di gestione:

La stessa has additionally obtained the following certifications:

Tutte le materie prime destinato alla produzione devono satisfier una serie di requisites specifici di qualità e sicurezza.

L'approvvigionamento takes place per il tramite di fornitori qualificati; i controlli vengono effetttati durante tutto il ciclo produttivo e sono afidati sia a laboratori interni che applicano metodologie di analisi certificate che a laboratorio externali certificati.

Informazioni verso il consumatore: messaggi pubblicitari

Monge & CSpA sostenie il principio secondo cui una comunicazione pubblicitaria responsable può aiutare il consumatore a compiere scelte appropriate e mirate di acquisto asundo a comprendere l'importanza che la corretta e sana alimentación rivestono in relazione al benessere degli animali.

La comunicazione di Monge & CSpA:

La logica di mercato persegita dal Gruppo will not be able to do so in any way to prevent or hinder the principles of cui sopra.

Imparzialità nei rapporti con i clienti

Il Gruppo Monge sostenie una relazione trasparente ed equa con tutti i clienti in modo da non offerre ad alcuno di essi vantagei competitivi sleali rispetto ai concorrenti.

Il Gruppo adopts specific policies based on all dimensions, types, channels and commercial strategies of the client in order to guarantee the best service possible to the final consumer and without any discriminatory actions.

In particular:

  • A clienti tra loro concorrenti nell'ambito di un determinado canale di vendita vengono offerte uguali opportunita nelle relazioni commerciali;
  • le relazioni con uno o più clienti non vengono interrotto sulla di informazioni generiche o di accordi con altri clienti;
  • non vengono sottoscritti accordi che impediscano al cliente l'acquisto di prodotti di azienda concorrenti al Gruppo Monge

4 - Rapporti con i terzi: le nostre regole per relazioni sane e duration.

In general, any behavior aimed at third parties (representatives of the Public Administration, in charge of a public undertaking or private entities) is prohibited in the position of employees of the Monge Group or of any person who operates on their behalf and for the purpose of offering, promising, requesting, paying or accepting, directly or indirectly, money or other utilities, with the aim of obtaining or maintaining an undue advantage inherent in the activity of the Group.

Non sono consentiti pagamenti in canti eccedenti i limiti previdente dalla normative di refference o con mode non trasciabili ovvero pagamenti su conti cifrati asouda di zioni di denaro a soggetti diversi dall'avente diritto.

4.1 Relations with suppliers

The selection of suppliers is carried out in accordance with the principles of impartiality and independence and on the basis of objective requirements of quality, professionalism and reliability.

Monge & CSpA procede alla valutazione ed alla qualifica dei fortoritori asoando al monitoraggio degli selfi.

Gli enchi dei fornitori instituiti la Società non constituente motivo di preclusione per le impresi fornitrici che non siano essi inserite, se tali imprese passo comunque vantare il possesso dei requisite necessari per satisficar le expectations del Gruppo Monge.

The evaluation and the qualification of the new suppliers viene effettito fronte delle prime tre consigne, sulla base delle prazioni effettuate, quantificando in termini numerici i parametri di evaluation riportati nell'ambito di apposita procedure.

Con particolare rifference ai servizi di asesoramiento o fornitura specialistica viene conferito adequado valore al rapporto fiduciario estituente con il foritorante.

Nel rispetto di quanto previsto dal presente Codice Etico, il Gruppo Monge requires ai propri fornitori:

The Società del Gruppo Monge did not initiate a form of collaboration with suppliers who did not have to accept these conditions and contractually reserved the right to adopt any suitable measure (including the resolution of the contract) in the case where the supplier, in carrying out activities on behalf of and/or on behalf of a Società del Gruppo Monge, violated the law, the contract or the provisions of this Code of Ethics

The relations with the suppliers are governed by specific business procedures and are subject to constant monitoring. I Dependenti ed i Collaboratori involved in the process of acquisition:

  • they must be kept free from personal obligations towards the suppliers: eventual personal reports of dependents with the suppliers must be reported to the Purchasing Department or to the Administrative Department before starting any negotiations;
  • sono tenuti to segnalare immediately alla Direzione Acquisti any attempt of alterazione dei normal rapporti commerciali;
  • adottano, nella selezione, exclusively criteri di valutazione oggettivi secondo modality declarate e transparente;
  • lavorano per ottenere la collaborazione di fortoritori e collaboratori externali nell'assicurare constante il satisfizimento delle exigencia di clienti e consumatori in misura adeguata alle legitimate expectamento di questi ultimi.
4.2 Reports with the Public Administration

Le relazioni con la Pubblica Amministrazione, or in any case relative to rapporti of a public character, devono inspirarsi alla più rigorosa osservanza delle dispositivo di legge e regolamentari applicabili e non possono alcun modo comprometere l'integrity e la reputazione del Gruppo Monge.

L'assunzione di impegni e la gestione di rapporti, di qualsiasi genere, con reppresentanti della Pubblica Amministrazione e/o Enti aventi rilevanza pubblicistica sono riservati exclusively alle funzioni a ciò preposte ed autorizzate.

Nei rapporti e nelle tratative, anche commerciali, con la Pubblica Amministrazione il Gruppo Monge non deve cercare di influencere impropriamente le decisioni dell''Ente o dell'Institutione interesteda. In ogni caso il Gruppo Monge si impenga a non:

  • offer opportunity of work or commercial in favor of personnel of the Public Administration involved in the negotiation or in the rapporto, oa familiar dello same personnel;
  • offer omaggi, directamente o tramite terzi, salvo che siano conformi alle normali prasi commerciali, di modico valore e comunque tali da non poter generarere, nella contraparte o in un terzo estraneo ed imparziale, l'impressione che siano finalizzati ad acquisire indebiti vantagei o ad exercitare un influence illecita sull'activitti e/o sulle decisioni della contraparte and gli same siano adequately authorized and documented
  • sollecitare, fornire o ottenere informazioni reservervate che comprometano l'integrity o la reputazione del Gruppo.

Nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, ai Restinatari del presente Code Etico no è consentito corrispondere nor offer, directly or through third parties, in Italy or abroad, sums of money or gifts of any kind and entity, to public officials, in charge of a public service, government representatives, public employees or private citizens of the countries with which the Monge Group engages in relations, to compensate them for an act of their office or with the aim of speeding up, facilitating or simply ensuring the effettuazione of a routine activity or comunque lecita e legittima nell'esercizio delle funzioni né per conseguire l'executione di un atto contrario ai doveri del loro ufficio.

Atti di courtesy, quali omaggi o forme di hospitality o altre forme di liberalità, sono consentiti se di modico valore e tali da non compromettere l'integrity e la reputazione delle parti e da non poter essere interpretati da un observatore terzo ed imparziale come atti destinati ad ottenere vantagei e favori in modo improprio. In ogni caso, tali atti devono semper essere autorizzati ed adeguatamente documentati.

4.3 Rapporti con le organizazione politiche e syndicali

Il Gruppo Monge recognizes the right of employees to form and join a trade union of their own choice and the right to collective bargaining, favoring a climate of reciprocal respect in consistency with the principles of fairness, transparency and participation, not tolerating discriminatory behavior in the face of employees who join any association and those who reject representative roles.

Il Gruppo Monge does not make contributions of any kind, directly or indirectly, to political parties, movements, committees and political organizations and unions, nor to their representatives or candidates, with the exception of contributions due on the basis of specific norms.

Tali contributions must be made in any case erogati in modo conforme alle disposals vigenti ed adeguatamente documentati.

4.4 Rapporti con gli organi di informazione

I rapporti tra il Gruppo Monge ed i mass media in genere spettano exclusively alle persone o alle functions espressamente delegate e devono essere intrattenuti nel rispetto della politica di comunicazione definita dal Consiglio di Amministrazione o, quando previsto, dalla Direzione dellArea interesteda.

Solo i dependent i quali abvionu received a training and specific authorization possono representatare il Gruppo in pubblico e sui media.

In any case, the information and communications relative to Gruppo Monge destined all'esterno must be accurate, veritiere, complete, transparente e tra loro homogenee.

All those who are invited, in nome or per conto del Gruppo Monge, to participate in conferences, congresses or seminars, or to edit articles, essays or publications in general, are required to obtain from the Directorate of the Area of Appurtenance or from the Council of Administration a preventive authorization regarding tests, relations and any other document prepared for this purpose.

4.5 Initiative "non-profit"“

Il Gruppo Monge è sensitive alle attività "“non-profit” ed alle initiatives meritevoli di appreciation sotto il profilo etico, juridico e sociale delle Comunità in cui opera.

In osservanza dei principi stabiliti nell'ambito del presente Codice può essere favorita l'attività di associaziones non aventi scopo di lucro, con regoli statuti ed atti constitutivi, che siano di elevato valore culturale o benefico.

Eventuali sponsorizzazioni da parte del Gruppo Monge possono concernere gli ambiti dello sociale, dello sport, dello spettacolo, dell'arte e della cultura, semper con referente ad eventi che offrano guaranza di elevato valore.

Sponsorships are authorized by the Consiglio di Administrazione or the Direction dell'Area interesteda dall'activitiva previa valutazione delle caracteristics dell'evento e/o del recipientio.

In ogni caso, nella scelta delle proposte cui aderire, il Gruppo Monge will pay attention to any possible conflict of interests of personal and aziendale order.

4.6 Omaggi, spese di ospitalita e rappresentanza

Regali ed omaggi di valore superiore a limiti di reasonablenessezza o non coerenti con le normali relazioni di lavoro possono creare situati di condizionamento e quindi interferere sul normale volgimento dei rapporti di lavoro.

The reference parameter used by Gruppo Monge for the evaluation of the reasonableness of the value of gifts and gifts is the one indicated by the National Anticorruption Authority, ANAC (the value of the good is not superior to 150 euros or, cumulatively, to 600 euros annually with reference to gifts made by the same person or company).

Il Gruppo Monge vieta ai propri Dipendenti e Collaboratori, nei rapporti con i terzi, di ofterre denaro, omaggi o benefici di qualsiasi natura tendenti ad ottenere indebiti vantagei personali o per le Società del Gruppo.

In particular, eventual gifts, expenses of hospitality and representation offered to soggetti pubblici or privati devono in any circumstance:

Il Gruppo Monge vieta ai propri dependentendeni ed ai loro familiari di acceptare e requestare, per sé o altri, gratis, beneficio o favoritre offereda da persone le quali si entertengono rapporti lavoro, che passo comprometere l'independencia di giudizio degli thesmis or quantomeno passo creare il suppetto che stessa sia venuta meno.

Sono considerati benefici sia i beni tangibleibili (quali ad esempio viaggi, orologi, gioielli, vini d'excezione, telefoni cellulari, apparecchi hi-tech, oggettistica di valore...) che servizi e sconti su acquisti di merci o servizi.

Rientrano invece nelle normali cortesie d'affari, ad esempio, piccoli omaggi quali fiori, gadget, books, sweets etc.

Eventuali inviti a pranzo o cena non devono mai inficiare la correttezza dei rapporti professionale e devono semper consentire di tenere separate la sfera dei rapporti personali quella dei rapporti lavorativi.

5 - Trasparenza della contabilità e controlli internali: la serioustà è il nostro primo capitale.

5.1 Accounting records

Every operation or transaction effected by the Società del Gruppo Monge must be correctly registered in the accounting system according to the criteria indicated by the law and the applicable accounting principles, as well as authorized, verifiable, legitimate, coherent and congruous.

Affinché la contabilità risponda a tali requisite, per ogni opérazione rilevazione contabile che reflecte una transazione societaria deve essere conservada agli atti una adeguata e completa documenazione di supporto, in modo da consentire:

Every collaborator and every corporate function is responsible for the veracity, authenticity and originality of the documentation and the treated information.

It is the task of all the personnel employed at Gruppo Monge involved in the procedure inerentie tenuta della contabilità to guarantee that the support documentation is easily found, ordered according to logical criteria that do not allow easy consultation and promptly exhibited at the request of control bodies or competent authorities.

Any person who becomes aware of omissions, falsifications or neglects in the accounting records or in the documentation of support shall be referred to the Vigilance Organism.

5.2 Internal controls

Per "internal controls" is meant the set of rules, procedures and organizational structures to agree, through an adequate process of identification, measurement, management and monitoring of the main risks, a sound business conduct, correct and consistent with the objectives set. Gli themselves, infacti, concorrono ad assurer la salvaguardia del patrimonio sociale, l'availabilidade dell'informazione finanziaria, il rispetto di Leggi e Regulonimos asouda delle procedure interne adopted dal Gruppo Monge.

It is the task of Monge & CSpA to spread to all levels an internal culture characterized by the awareness of the existence of controls and orientation towards the exercise of control itself.

Nell'ambito delle loro competences, i responsabile delle diverse functions sono tenuti a participle alla realization e alla actuation di un sistema di controllo aziendale efficace ea renderne partecipi i loro sottoposti.

The employees of the Società del Gruppo Monge are therefore held, per quanto di loro competence:

  • alla definition ed al corretto funcción del sistema di controllo;
  • a custodire responsabilmente i beni aziendali strumentali all'attività svolta, siano essi materiali o immateriali, ea non farne un uso improprio e personale.

Il Collegio Sindacale, la Società in charge della revisione legale dei conti, l'Organismo di Vigilanza e gli Enti/le Società che effettuano attività di audit hanno libero acceso ai dati, alla documentación ed a qualsiasi informazione utile allo svolgimento dell'attività di controllo di loro spettanza.

5.3. Contrasto al riciclaggio, al funding al terrorismo ed al reimpiego di proventi illeciti

Per riciclaggio si intende la substitution o il transfer di denaro, beni o altre utilità di provenienza illecita o il compimento di altre operazioni volte ad ostacolarne l'identificazione della loro provenienza delittuosa.

Per funding al terrorism si intende la fornitura o la raccolta di fundi, con qualsiasi mezzo, directamente o indirectane, con l'intenzione che essi dovrevore essere utilisazione o la awareness della loro destinación a finalità connesse all'attività terroristica.

Per reimpiego di proventi illeciti si intende l'impiego in attività economice o finanziari lecite di denaro, beni o altre utilità proveniente da delitto.

The Monge Group:

  • rispetta tutte le norm e disponibilidad, sia nazionali che internazionali, in tema di antiriciclaggio e funding al terrorismo.
  • It operates in accordance with the principle of maximum transparency in commercial and financial transactions, assuring the traceability of operations and implementing appropriate controls to prevent and contrast the phenomena of recycling and illicit proceeds.
  • Verifica in via preventiva le informazioni disponibili sui propri business partner prima di estabiliere relazioni o stipulare contratti, al fine di appurare la respitebilità e la legitimacy della contraparte.

6 - Personal and work environment policies: for a respectable, positive, welcoming work environment.

6.1 Human resources

The human resources are considered an indispensable element for the performance of the activities and for the future development of the Società del Gruppo Monge.

Affinché the capacity and the competences of the Dependents and Collaborators can be valorized in a way that each one can express their own potential, the competent aziendali functions must:

  • applicare criteri di merito e di competence nell'adottare qualsiasi decision nei confrontaciones dei dependenti;
  • guarantee each dependent equal opportunity, with reference to all aspects of the work report included, a title of example, professional recognition, retribution and refresher training courses.

I dependent delle Società del Gruppo Monge devono essere conoscenza delle dispositions di cui al presente Codice Etico e dei dei behaviori da esso prescritti; a questo scopo sono foresees incontri di informazione e di sensibilizzazione specifici.

Il Gruppo Monge si impenga a tutelare l'integlità psichica e fisica dei dependenti, nel rispetto della loro personality, evitando che gli themselves passo subire condizionamenti o disagi.

A tal fine il Gruppo Monge si reservera, anche a tutela della propria immagine e della propria reputazione, il diritto di ritenere relevante anche quei behaviori extra lavorativi che, per la loro risonanza, siano ritenuti offensive nei confrontaciones dell'azienda o dei dependenti, ed interverrà per impedire interpersonali atteggiamenti ingiuriosi o defamatori.

The employees will, therefore, be required to collaborate with the maintenance of a business climate of reciprocal respect and not adopt attitudes that can lead to the dignity, honor and reputation of each person.

6.2 Discrimination and employment at work

Il Gruppo Monge guarantees equal opportunity to all its employees, at all levels, and requires that in internal and external work relations non-discrimination or harassment of any kind (such as the creation of a hostile work environment against individuals or groups of workers, unjustified interference with the work of others or the creation of obstacles and impediments to all prospective professionals).

The Società del Gruppo compensates and promotes its own employees using the reference parameter only in the results of the labor activity carried out.

The Group favors the consolidation of a corporate climate aimed at tolerance and respect for human dignity and life:

Il Gruppo Monge does not admit molestie sessuali, intending as such the subordination of the possibility of professional growth or other benefit to all the benefits of favori sessuali as well as any other behavior with a sexual connotation or based on belonging to a gender indesired to one of the parties and harmful to the dignity of the person.

6.3 Protection of non-smokers

Il Gruppo Monge is committed to ensuring the safety and health of its employees and collaborators and has foreseen the prohibition of smoking in workplaces even where it is not prohibited by national legislation.

6.4 Consumption of alcoholic or stupefying substances

Anyone who works for Gruppo Monge is required to contribute to the maintenance of a climate of mutual respect in the working environment and to pay particular attention to the protection of their own safety and those of their colleagues.

È fatto absoluto divieto a tutti i Dependenti e Collaboratori di

Saranno equiparati ai casi precedentes gli stati di dipendenza cronica da alcool e stupefacenti, che abbionny incidenza sulla perstanza lavorativa e che posso turbare il normale svolgimento della stessa.

7 - Protection of the environment: actions to preserve our territory and our planet.

7.1 Reference principles

Il Gruppo Monge is constantly engaged in trying to improve the environmental performance of its own activities by paying, at the same time, the necessary attention to all the safety and quality requirements of its own products.

In the phase of implementation of structural and technological changes, the Group has an account of the environmental impacts that these quests can cause.

In particular, le Società del Gruppo Monge:

Oltre a ciò, dependent delle Società del Gruppo Monge, nello svolgimento delle loro attività quotidiane, sono tenuti:

8 - Information reserve and protection of privacy: a heritage of information, knowledge and reputation to protect

8.1 Principles of behavior and protection of industrial and intellectual property

Confidential information:

  • Informazioni proprietarie quali ad esempio, ricette o formule.
  • Nuovi plans di produzione o commercializzazione;
  • Martii, brevetti, segreti commerciali ed proprietà ogni proprietà intellectual;
  • Information relative to all research and development activities;
  • Salary data;
  • Production processes;
  • Dettagli relativi agli approvvigionamenti di materie prime;
  • Elenchi di dependent o clienti;
  • Informazioni o proizioni finanziari non di pubblico dominio;
  • Legal opinions or opinions;
  • Informazioni rigotto investimenti o disinvestimenti, acquisizioni o cessioni;
  • Etc.

I Destinatari del presente Codice, in ragione della propria posizione nell'ambito del Gruppo Monge, possono venire in possession - directly or indirectly - di informazioni reservervate concernenti le Società del Gruppo.

The knowledge developed from this last quest constitutes a strategic component of the Group's patrimonio aziendale del Gruppo; ogni Destinatario del presente Codice è tenuto a tutelarle garantendo reservevettazza e confidenzialità.

Nello specifico, tutte le informaziones, le knowledges ed i dati acquisiti o elaborati dai dependent del Gruppo Monge nell'esercizione delle proprie mansioni appartengono al Gruppo Monge stesso e non possono essere utilizati, comunicato o divulcate senza preventive e specific authorization.

Dependenti e Collaboratori sono tenuti a:

  • Astenersi dal divulgare all'esterno qualsiasi informazione rigardante le Società del Gruppo Monge che non sia di pubblico dominio. Il divieto vige sia in pendenza del rapporto di lavoro che seguito della cessazione dello same;
  • prendere semper tutte le necessarie precauzioni per impedire la divulgazione anche involontaria di informazione reserved quali, ad esempio:

Agli stessi è fatto divieto di:

8.2 Utilization of computer tools

The computer tools are a fundamental means for carrying out the activities of the Società del Gruppo Monge.

With reference to the use of IT systems, employees and collaborators are kept in compliance with security policies adopted in any case:

I sistemi di telephony, di accesso alla posta elettronica, a Internet and there Intranet appartengono alle Società del Gruppo.

L'uso del telefono, della posta elettronica e di Internet presso nell'ambito dell'attività lavorativa deve avvenire per legittimi fini professionali e nel rispetto dei leveli di authorization di ciascuno.

È responsabilità dei singoli Dipendenti e Collaboratori mantenere reservevate tutte le credenziali d'accesso ed i codici identificativi receiveduti per impedire l'accesso non autorizzato ai dati ed alle informazioni societarie.

Sui computer ed in generale sugli strumenti informatici aziendali posson essere installati ed utilizzati soltanto prodotti officially acquistati dalla Società del Gruppo presso cui opera il Dependente o il Collaboratore che lo ha receivedove ovvero autorizzati dall'IT Manager di Monge & CSpA.

Reproduction or duplication of programs is absolutely prohibited software: qualsiasi Dipendente o Collaboratore che duplichi, consapevolmente o inconsapevolmente, del materiale software espone la Società e se stesso al rischio di gravi sanzioni.

Ogni Dependente e Collaboratore è altresì tenuto a:

According to what is foreseen by the Model of organization, management and control and of the business procedures in the matter of the use of computer tools, it is not consented to:

8.3 Personal data processing

In the performance of its own activities, the Società del Gruppo Monge treats a significant amount of personal data and relative information, for example, employees, collaborators, clients and suppliers.

The same si impegganano ad acquisire soltanto i dati necessari alla realization delle finalità per cui sono colchito ed trattarli nel respect delle Leggi vigenti in materia di protezione dei dati personali e reservevezza delle informazione, vietandone l'utilizzo, la communication o la divulgazione impropria.

Il Gruppo Monge ensures that every treatment takes place in compliance with the principles of legality, correctness and transparency, so that personal data is treated only for specific, explicit and legitimate purposes and undertakes to adopt adequate technical and organizational security measures to meet the requirements provided by regulations in the field of personal data protection.

Ogni Dependente e Collaboratore è tenuto a:

  • effätre raccolta di dati only se espressamente authorized ed entro i limiti della necesita di acquisition per lo volgimento delle attività;
  • prestare la massima diligenza nella raccolta dei personali dati e nella loro conservación, accertandosi della susisenza di un'adeguata base juridica che consenta il trattamento;
  • non comunicare o in qualsiasi modo difundire a terzi non autorizzati i dati personali trattati;
  • apply the procedure in materia di CD. Data breach adopted by Gruppo Monge in case of news of loss or unavailability of data.
8.4 Use of social media and social networks

Qualsiasi intervento personale su social media o social network deve essere formulato nel rispetto delle altre persone (quali Colleghi, Clienti, Fornitori, ecc.), e della loro reservettazza, oltre che dei valori aziendali) senza alcuna finalità limitativa delle opinioni expresse o dei contenitu resi.

In caso contrario l'autore, e di riflesso il Gruppo Monge, potieri essere exposed to risks of a legal, social or reputational type.
Tutti i Dependenti e Collaboratori sono tenuti a distinguere la sfera personale dalla reppresentanza aziendale. Nello specifico:

  • Le informazioni aziendali di cui si viene conoscenza in virtù delle proprie responsabilità e competences sono da considerarsi riservate e pertenato non possono essere rese pubbliche;
  • Informazioni e documenti a uso interno veicolati tra i pendenti dell'azienda non possono essere resi pubblico, a meno che non siano già stati disvisi traverso i canali di comunicazione ufficiali delle Società del Gruppo Monge;
  • Non è consentito ritrarre se stessi, altri dependent o luoghi di lavoro/ambini aziendali (inclusi indumenti da lavoro o elementi che reproducano il aziendale logo o altri elementi identificativi della società);
  • Non è consentito pubblicare o cambiare con i Colleghi informazioni relative all'ambiente lavorativo viaritme strumenti social media o social network;
  • When you intervene on social media o sui social network è importante chiarire che si sta expressiendo un'opinione a titolo personale, e non in reppresentanza di Società del Gruppo Monge o del Gruppo medesimo;
  • Qualunque tipologia di intervento sui social o sui media tradizionali in rappresentanza delle Società del Gruppo Monge deve essere preventiveamente autorizzata.
8.5 Utilization of artificial intelligence systems

Monge & CSpA, si impegna, con referente all'adozione di inteligenza artificiali (IA) e/o di integrazione dei propri sistemi e processi aziendali con applications e strumenti di IA, a guarantere che questi siano semper utilisazione sotto il controllo umano, siano developed in modo equo, trasparente e comprensibile, congiurando qualsivoglia rischio di disuguaglianze e discriminazioni.

Ai destinatiri del presente Codice Etico è fatto prohibition of:

  • download applications and/or software and/or any program or open source tool che integri sistemi di IA per l'esercizio dell'attività lavorativa per conto di Monge & CSpA in absence of preventive authorization written by the Società;
  • use your own subscriptions or personal profiles to access applications and/or software and/or any program or tool (proprietary or open source) that integrates IA systems in the execution of your own mansions, in the absence of preventive authorization from the Società;
  • caricare informazioni reservervate, dati di natura persnale, sensibile e confidentialziale della Società su sistemi, cloud or applications as well as on website with advanced features, accessibili in rete (open source), che integrino sistemi di intelligenza artificiale (ad esempio chat GPT or similar instruments, chatbot or others form o moduli per l'acquisition e/oa rielaboración di dati personali e non), che non siano stati preventiveamente approvati per iscritto dalla Società;
  • stipulare contratti o assume impegni precontrattuali con fortoritori di IA senza l'ottenimento della preventive authorization della Società e senza la previa puntuale verifica del foritorini anche ai sensi delle dispositioni in materia contenute nell'AI Act., in ottemperanza alle politiche adopted dalla Società;
  • porre in essere pratiche di IA vietate ai sensi dell'Articolo 5 dell'AI Act.

Modello di organizazione, Gestione e Controllo

Monge & CSpA si è dotata del Modello di organizzazione, gestione e controllo di cui all'art. 6 D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, un complesso organico di principi, regole e disposali volto a preveniere la commissione di reati che, ai sensi del medesimo D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 possono comportare la responsabilita della Società. Si riporta la Parte Generale del documento.

Segnalazione di illeciti whistleblowing

PROCEDURA PER LA GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI DI VIOLAZIONE DELLE DISPOSIZIONI NORMATIVE NAZIONALI E DELL'UNIONE EUROPEA AI SENSI DEL D.LGS. 10 MARZO 2023 N. 24 DI ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA (UE) 2019/1937
Revision list
RevisionDateEditions
No.1 First edition
No.209.04.2026UNI PdR 125:2022 Receipt
   
   

Definitions:

 

ANACAutorità Nazionale Anticorruzione italiana di cui all'art. 1, comma 1 Legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Provisions for the prevention and repression of corruption and illegality in the public administration».
DECREEDecreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 recante "Attuazione della directive (UE) 2019/1937 of the European Parliament and of the Council, del 23 October 2019, rigardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante provisions riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle dispositazione normative nazionali".
VIOLATIONComportamenti, atti od omissioni di cui all'art. 1 comma 2 letter a) D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 che ledono l'interesse pubblico o l'integrity di Monge & CSpA.
INFORMATION ON VIOLATIONSInformazioni, compresi i fondati suspetti, riguardanti violations commisse o che, sulla base di elementi concreti, poudre essere commisse nell'organizzazione con cui la persona seglanante o colui che sporga denuncia all'Autorità giudiziaria o contabile intrattiene un rapporto juridico rilevante ai sensi del Decree asoudo gli elements riguardanti conducttte volte ad concealare tali violations.
MOG 231Il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo adopted da Monge & CSpA ai sensi del Decreeto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231
ODVOrganismo di Vigilanza di cui all'art. 6 D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231
SIGNALING Written or oral communication of information on violations.
INTERNAL SIGNALINGThe communication, written od orale, delle informations sulle violazioni, presented via the channel of internal signaling disciplined by the present procedure.
EXTERNAL SIGNALINGThe communication, written od orale, delle informazioni sulle violazioni, presented via the external signaling channel of which all'art. 7 del Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24.
PUBLICLY DISCLOSERendere di pubblico dominio informazioni sulle violazioni via la stampa or mezzi electronici or comunque via mezzi di difuzione in grado di regattare un numero elevato di persone.
ANONYMOUS REPORTINGLa segnalazione di violations pervenuta alla Società redatta senza l'indicazione dell'identidad del segalante.
REPORTLa denuncia effettito presso l'Autorità Giudiziaria o Contabile
SIGNALLER La persona fisica che effettata la segnalazione o la divulgazione pubblica di informazioni sulle violazioni acquisite nell'ambito del contexto lavorativo o di un rapporto juridico rilevante ai sensi del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24.
FACILITATORPersona fisica operante nell'ambito del medesimo contexto lavorativo del senagalante che assiste quest'ultimo nel processo di segnalazione e la cui assistance deve essere mantenuta reservervata.
WORKING CONTEXTLe attività lavorative o professionali, presenti o passate, svolte nell'ambito dei rapporti di cui all'articolo 3, commi 3 o 4, del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 attraverso le quali una persona acquisisce informazioni sulle violazioni e nel cui ambito puerde rischiare di subire retorsioni in caso di segnalazione, di divulgazione pubblica o di denunciation all'authorità judiziaria o contabile.

PERSON

COINVOLTA

La persona fisica o juridica mentioned nella segnalazione interna or esterna ovvero nella divulgazione pubblica quale persona cui la violazione è attribuita o come persona comunque implicata nella violazione segnalata o divulgata pubblicamente.
RETALIATIONAny behavior, atto od omission, anche solo tentato o menicato, posto in essere in ragione della segnalazione, della denuncia all'Autorità Giudiziaria or Contabile o della divulgazione pubblica e che provoca o può provocare alla persona seglanante or alla persona che ha sporto la denunciation, in via diretta or indiretta, un danno ingiusto.
FOLLOWThe action taken by the subject to whom the management of the signaling channel is entrusted to evaluate the existence of the reported facts, the outcome of the investigations and the eventual measures adopted.
RECONCERN

Comunicazione alla persona seglanante di informazione relative al seguito che viene dato o che si intende dare alla segnalazione.

The review can for example consist in the communication of the filing of the procedure for the lack of elements sufficient to support what is reported or for other reasons, the initiation of an internal investigation and eventually the relative results, the measures adopted to address the question raised, the referral to a competent authority for further investigations, in the measure in which such information does not prejudice the internal investigation or the investigation, nor does it lead to the rights of the person involved.

RESPONSIBLE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINAREIl soggetto deputato alla gestione del procedimento disciplinarye secondo quanto previsto dalla normative e dalla prassi valide asouda dal Modello di organizzazione, gestione e controllo adoptedo da Monge & CSpA e, in ogni caso, dalla contrattazione collettiva applicabile.

Introduction

The present procedure is predisposed in application of what is foreseen by D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 of the reception of Directive (UE) 23 October 2019, n. 1937.

Stante la natura privatistica di Monge & CSpA trovano applicazione le dispositions di cui all'art. 1, comma 1, lett. q) del Decreto previste per i "“private sector subjects”.

Il presente documento tiene conto altresì di quanto previsto dalle "“Linee Guida in the matter of the protection of persons who report violations of the law of the Union and the protection of persons who report violations of national normative provisions - procedure for the presentation and management of external reports”"adopted dall'Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) con delibera n. 311 del 12 luglio 2023.

Scopo della presente procedure è disciplinarye le modality di gestione del canale di segnalazione internal di illeciti adoptedo da Monge & CSpA., and in particular:

  1. individuali i soggetti legitimati ad effete la segnalazione;
  1. disciplinare l'oggetto, i contenti e le modality di effettuazione della segnalazione;
  2. disciplinare il procedure di gestione della segnalazione da parte dell'Organismo di Vigilanza;
  3. establish i termini procedurali;
  4. disciplinare le necessarie garanzie di risservatezza ed in generale le misure di protezione garantite al seglanante;
  5. Identify and formalize the responsibility of all individuals involved in the management of signaling.

 

Article 1 – Scope of application of the procedure.

  1. Fatto salvo quanto previsto dall'art. 4, the present procedure applies to all reports of violations of normative provisions, national or of the European Union, which lead to’public interest or the’integrity of Monge & CSpA. di cui il segnalante sia venuto a conoscenza in un working environment, come definito dalla procedure medesima, laddove il seglanante renda nota la propria identità all'Organismo di Vigilanza secondo quanto meglio precisato nel prosieguo.
    • Also included in the scope of the application of the present procedure, as far as compatible, are the reports relating to facts, behaviors, acts or omissions appraised in the labor context that result contrary to the principles, objectives and all measures of the management system for gender parity adopted by Monge & CSpA. according to the UNI/PdR 125:2022, ivi compresi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, episodi di discriminazione, molestie, disparità di trattamento, ostacoli alle pari opportunità, retributà inequità, asundo criticalità inerenti ai processesi di selezione, assunzione, formazione, sviluppo professionale, fomento, tutela della genitorialità e conciliazione tra privata vita e lavorativa.
  2. The dispositions contained in the present procedure are non esimono i soggetti che, rivestendo la qualifica di Pubblico ufficiale o di Incaricato di pubblico servizio, sono gravati dell'obligio di denunciation ai sensi di quanto previsto dall'art. 331 del codice di procedura penale e dagli artt. 361 e 362 del Codice penale all'Autorità giudiziaria o contabile.
  3. The present procedure does not apply:
    1. all contestations, claims or requests linked to an interest of the reporting person's personal character that are exclusively related to their own individual work reports, or inherent to their own work reports with the hierarchically superior figure (except for cases in which violations of national regulations, of the Model of organization, management and control or of the Code of Ethics adopted by Monge & CSpA and paragraphs 1 and 1.1.1 of the present procedure can be observed within the scope of this report);
    2. all segnalazioni di violations laddove già disciplined in via obbligatoria dagli atti dell'Unione europea or nazionali indicati nella parte II dell'allegato al Decreto ovvero da quelli nazionali che constituente attutamento degli atti dell'Unione europea indicati nella parte II dell'allegato alla directive (UE) 2019/1937, seppur non indicati nella parte II dell'allegato al Decreto;
    3. all reports of violations in national security matters, as well as appalti relativi ad aspetti di defense o di sicurezza nazionale, a meno che tali aspetti rientrino nel diritto derivato pertinente dell'Unione Europea.

 

Articolo 2 – Soggetti legitimati ad effete segnalazioni:

  1. The reports can be carried out:
    1. day dependent, a qualsiasi titolo, di Monge & CSpA;
    2. day self-employed workers, ivi compresi quelli indicati al capo I della Legge 22 maggio 2017 n. 81 (autonomous labor), as well as holders of a collaboration report of which all'art. 409 del Codice di procedura civile e all'art. 2 del D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81 (collaborazioni organizzate del commissionente), che svolgono la propria attività lavorativa in favore di Monge & CSpA.;
    3. day lavoratori ei collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realiziano opere in favore di Monge & CSpA;
    4. day liberi professionali e dai consulenti che prestano la propria attività lavorativa in favore di Monge & CSpA;
    5. day volontari ed i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività presso Monge & CSpA;
    6. from persone che svolgono funzioni di administrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza in favore di Monge & CSpA, anche in via di mero fatto.
  1. La tutela delle persone seglananti di cui al comma 1 si applica nei seguenti casi:
    1. quando il rapporto giuridico di cui al comma 1 è in corso;
    2. quando il rapporto juridico di cui al comma 1 non è ancora iniciazione, se le informaziones sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;
    3. during the trial period;
    4. subsequent to allo scioglimento del rapporto giuridico se le informations sulle violationsi sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.
  2. La presente procedure non si applica alla segnalazione effettito da soggetti diversi da quelli di cui al comma 1, ivi inclusi i reppresentanti di organizazione syndicali che operino detta veste.
  3. The present procedure applies to all the reporting of violations registered in the specific context of Monge & CSpA and not in that of the company or the organization that represents the reporting party for which the reporting party operates in paragraph 1, lett. b), c) ed) del presente articolo.
  4. Fermo restando quanto previsto dal D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 in merito alla possibilità di effete segnalazioni estterne ovvero denunce o, ancora, divulgazioni pubbliche, in caso di commando o destacco (or analogous situations) di un dependende di Monge & CSpA presso altro Ente, la segnalazione va inoltrata al soggetto competente gestire la segnalazione nell'ambito dell'Ente alla quale si referiscono i fatti.

 

Article 3 – Oggetto delle segnalazioni.

1. Reentrano tra le conductte per cui è possibile effetante una signalazione ai sensi della presente procedura:

    1. illeciti administrativi, contabili, civili o penali che non rientrano nelle ipotesi di cui alle lettere c), d), e), f) eg) che seguento;
    2. condotte illecite relevante ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, o violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo adoptedo da Monge & CSpA, che non rientrano nelle ipotesi di cui alle lettere c), d), e), f) eg) che seguento;
    3. illeciti che rientrano nell'ambito di application degli atti dell'Unione europea o nazionali indicati nell'allegato al D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 ovvero degli atti nazionali che constituente attutamento degli atti dell'Unione europea indicati nell'allegato alla directive (UE) 2019/1937, seppur non indicati nell'allegato al Decreto. Tra questi:
      • Safety and conformity of products;
      • Sicurezza degli alimenti e dei mangimi and salute e benessere degli animali;
      • Transport safety;
      • Public health;
      • Environmental protection;
      • Consumer protection;
      • Public procurement;
      • Servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del funding del terrorismo;
      • Protection of private life and protection of personal data and security of networks and information systems.
    4. atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione di cui all'articolo 325 del Trattato sul función dell'Unione europea specified nel diritto derivato pertinente dell'Unione europea;
    5. acts or omissions relating to the internal market, referred to in article 26, paragraph 2 of the Treaty on the functioning of the European Union, including violations of the norms of the European Union in the matter of competition and State aid, as well as violations related to the internal market related to acts that violate the norms in the matter of tax on societies or mechanisms whose purpose is to obtain a fiscal advantage that defeats the object or the finality of the applicable regulations in matters of taxation on societies;
    6. atti o behaviori che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposali di cui agli atti dell'Unione nei sectors indicati alle lettere c), d) ed e);
    7. in aggiunta alle fattispecie di cui alle lettere precedentes, fatti, behaviori, atti od omissioni appresi nel contexto lavorativo che risultino contrari ai principi, agli impegni, alle measures e agli objetivos del sistema di gestione per la parità di genere adopted da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, ivi inclusi, a titolo exemplificativo e non exhaustivo, episodes of direct or indirect discrimination, harassment or sexual harassment, disparity of treatment, ostacoli alle pari opportunity, inequità retributive, asundo criticità o irregularità nei processi di selezione, assunzione, formazione, sviluppo professionale, fomento, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita privata e vita lavorativa.

2. Al ende di consentire all Organismo di Vigilanza di effetante le duvet verifiche, il signalante precisa nella segnalazione - nella maniera più circumstanziata possibile - le informazioni sulla sulla violazione, come defined dalla presente procedura, a sua conoscenza.

3. La signaling deve in ogni caso explicitare:

  1. le circumstances di tempo e di luogo in cui si è verificato il facto object della segnallazione;
  2. the description of the fact;
  3. le generalità o altri elementi che consentano di identificare il soggetto cui attribuire i fatti segnalati.
    1.  

Possono essere allegati documenti utili a fornire elementi di foundationezza dei fatti objet di segnalazione, asundo l indicazione di altri soggetti potentially conoscanza dei fatti.

4. Non sono ammesse né vranno prese prese in considerazione segnalazioni generiche, informazioni che siano già di dominio pubblico, ovvero fodate su circunstances refiture da terzi o basate su voci correnti.

 

Articolo 4 – Segnalazioni anonime

  1. Any anonymous reports are subject to evaluation in terms of admissibility and foundation according to the provisions of this article.
  2. Monge & CSpA takes into consideration anonymous reports exclusively in the case in which the same result is adequately circumstantial and rese con dovizia di particoli e comunque in maniera tale da far emergere facts e situaziones relazionendoli a contesti determinati (eg, indicazione di nominativi o qualifiche particoli, menzione di office specifici, procederimi o eventi particoli, etc.).

Article 5 – Modality for the effectuation of signaling and soggetti deputati alla reception e gestione.

1. Monge & CSpA has activated its own signaling channel that guarantees, even through the use of encryption tools, the confidentiality of the identity of the reporting person, the person involved and the person mentioned in the report, as well as the content of the report and the relative documentation.

2. Il Modello di organizzazione, gestione e controllo adoptedo da Monge & CSpA ai sensi dell'articolo 6, comma 1, lettera a), D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, prevede e disciplina il channel di segnalazione interna di cui alla presente procedura.

3. The management of the signaling channel is entrusted to the Vigilance Agency.

4. The signaler can effect the signal to the Organismo di Vigilanza di Monge & CSpA via one of the following alternative modalities between them:

  1. in written form:
  • process encrypted platform, accessible via the link: https://monge.segnalazioni.net
  • in half email at the address odv@monge.it; la casella è accesible al componente l'Organismo di Vigilanza ma non ad altri esponenti della Società.
  1. in oral form, mediate requestia di incontro directo con l'Organismo di Vigilanza entro il termine di 10 giorni, previa fissazione di appointment. In occasion of encounter, the signaling, previo consenso del signaling, è documentata a cura dell'Organismo di Vigilanza mediate registration su un dispositivo idoneo alla conservación ed all'ascolto oppure mediate verbale. In quest'ultimo caso, il segnalante può verificare, rettificare e confirmare il verbale dell'incontro mediate la propria sottoscrizione.

5. If the Componente l'Organismo di Vigilanza result person involved, the signaler will have to resort to other forms of reporting, reporting or public disclosure provided by the Decree. In particular, the same can be directed directly to ANAC via the signaling channel made available and reachable via the link which follows: https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/

6. Le segnalazioni receivede da soggetti/organi diversi rispetto all'Organismo di Vigilanza devono essere trasmissante a quest'ultimo tempestivamente e, comunque, within 7 (seven) days dal ricevimento della segnalazione. Il soggetto che transmitta la segnalazione ne provides contextuale notizia al segnalante.

 

Article 6 – Gestione della signaling.

  1. In the management of the internal signaling channel (with the intention of the cryptographic platform, the mail box of the Vigilance Agency or the reception of oral signals), the Vigilance Agency carries out the following activities:
    1. Relascia alla persona seglanante aviso di receiptimento della segnalazione within seven days of the date of receipt;
    2. Mantiene le interlocuzioni con la persona seglanante e requiredie, se necesario, integrazioni alla segnalazione;
    3. Dà seguito alle segnalazioni receiptue effettuando gli approfondimenti ritenuti opportuni;
    4. Fornisce reciprocto alla segnalazione entro tre mesi dalla data di aviso di receiptimento or, in the absence of such avviso, entro three mesi dalla scadanza del termine di sette giorni dalla presentation della segnalazione;
    5. qualora la segnalazione abbia ad objetto facts, behavior, atti od missioni ricoducibili ai temi della parità di gender, della non-discriminazione, delle pari opportunità, dell'equità retributiva, della tutela della parentialità, della conciliazione della vita-lavoro o, più in generale, del sistema di gestione adopted da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, ne cura la condizione, per quanto de competence, con il Comitato Etico e per la Parità di Genere, nel rispetto dei principi di risservatezza, pertinenza e minimizzazione dei dati trattati.
  1. The procedure for managing the signals is composed of the following phases:
    1. Receizione, registration e presa in carico;
    2. preliminary assessment;
    3. investigation;
    4. eventual transmission and/or sharing with i soggetti competenti ai fini degli approfondimenti and dell'adozione dei conseguenti providementi.

 

Article 7 – Receizione, registrazione e presa in carico della segnalazione

After receiving the signal, the Vigilance Agency provides:

  • all registration su registra reservervato alle segnalazioni, attribuendo un codice univoco progressivevo, annotando la data e l'ora di recepciona, ove non già effettato - in automatico - dalla platforma informatica;
  • nei casi di segnalazione non resa già in origine in forma anonima, alla corretta identificación del seglanante acquisendone, oltre all'identità, anche la qualifica, il ruolo e tutti gli ulteriori dati ritenuti utili ai fini della valuation della segnalazione, se strictlyne necesario ai fini della gestione della stessa, e ove non già precisato nella segnalazione,
  • all separazione dei dati identificativi del seglanante dal contenuto della segnalazione, traverso l'adozione di codici sostitutivi dei dati identificativi, in modo che seglanazione possa essere gestati forma anonima e rendere possibile la succesiva associazione della segnalazione con l'identitidad del seglanante, ove non già effettato - in automatico - dal la platforma informatica;
  • qualora la segnalazione riguardi fatti ricoducibili ai temi disciplinati dal gestione per la parità di genere adopted da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, alla trasmissione al Comitato Etico e per la Parità di Genre delle pertinenti information e strictly necessari allo volgimento delle valutazione allo volgimento delle valutazioni per competence, preferably in a private form dei dati identificativi dei delle parità di esteptado da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, alla transmission al Comitato Etico e per la Parità di Genre dati sia strictly necesaria ai fini della gestione della segnallazione;
  • all'adozione di ogni opportuna security measure to prevent third parties from reporting the identity of the signaler (fati salvi i casi in cui l'identità può or deve essere rivelata provided by the Law and indicated by art. 13 of the present procedure) as well as all the conservation of the signaling and of the documentation a corredo in luogo adequado ed accesible al solo Organismo di Vigilanza;
  • to release to the reporting person avviso di receiptimento della segnalazione within 7 (seven) days from the date of reception, with the indication of the registration number assigned to the signal and the substitute codes for the identity of the signaler, underlining the absolute confidentiality of the data and the prohibition of diffusion.

 

Article 8 – Preliminary evaluation of signaling

1. The Vigilance Organism carries out a preliminary evaluation of the contents of the signal received in order to:

  1. appurare la gravità e la rilevanza della condotta illecita imputata al segnalato;
  2. verify se la segnalazione rientri tra quelle discipline dalla presente procedure;
  3. verificare la presenza di concorrenti personali interessi del segnalante ovvero di altri soggetti in rapporto con quest'ultimo;
  4. ove necesario, svolgere attività di verifica e, comunque, chiedere al seglanante e/o ad eventuali altri soggetti involved in the segnalazione gli eventuali clarimenti e/o integrazioni, anche documentali, adopting le opportune cautele per garneri la reservevettazza del segnalante;
  5. identify and soggetti terzi competenti all'adozione dei conseguenti providementi, ivi includo il Comitato Etico e per la Parità di Genere nei casi in cui la seglanazione abbia ad oggetto fatti, behaviori o situationi riconducibili ai temi della parità di genere o comunque relevante ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

Nei casi di segnalazioni aventi ad oggetto fatti, behaviori o relevant situations ai fini del sistema gestione per la parità di genere, l'Organismo di Vigilanza, effettito la preliminari evalutazioni di admissibilità, provvede a la Comitato Etico e per la Parità di Genre per gli profundonimenti per gli profundonimenti ai competence, nel rispetto dei principi risservatezza, pertinenza, non exceden e minimizzazione dei personal dati trattati.

2. L'Organismo di Vigilanza declara inadmissibili le segnalazioni in ipotesi di:

  1. manifesta lack of interest rispetto all'integrity di Monge & CSpA;
  2. manifesta incompetenza di Monge & CSpA rispetto alle questioni segnalate;
  3. manifesta infondatezza per assenza di elementi di facto idonei a justifyiare ulteriori accertamenti;
  4. accertato contenuto generico della segnalazione di illecito tale da non consentire la compreenza dei fatti, ovvero segnalazione di illeciti corredata da documentation non appropriata o inconferente;
  5. produzione di sola documentation in assenza della segnalazione di conducttte illecite o irregularity;
  6. lack of data that constitute essential elements of signaling, quali i fatti object of signaling, le ragioni connesse all'activitiva lavorativa svolta che hanno consentito la conoscenza dei fatti segnalati.

3. Nei casi di cui alle lettere c) ed f) del comma precedente, l'Organismo di Vigilanza formulate requests di integrazioni e chiarimenti.

4. Nel caso in cui, all'esito della fase di verifica preliminare, la segnalazione sia ritenuta inadmissibile o, comunque, manifestamente unfondata, l'Organismo di Vigilanza procede all'filchive della segnalazione medesima, dandone comunicazione al seglanante (quale riscortro alla segnalazione) ed al Consiglio di Amministrazione.

5. Nel caso in cui, all'esito della fase di verifica preliminare, la segnalazione non risulti manifestamente unfondata, l'Organismo di Vigilanza procede tempestivamente a transmistrala ai soggetti competenti secondo quanto previsto dalla presente procedura, incluso, ove recorrano i presupposti di cui sopra, il Comitato Etico e per la Parità di Genere.

6. La fase di valuation preliminare deve concludersi entro 15 (fifteen) days decorrenti dalla reception della signaling.

 

Article 9 – Phase Istruttoria

  1. Ove necesario, e semper che la signalazione sia ritenuta amissibile, l'Organismo di Vigilanza avia la propria attività instructoria nel rispetto dei principi di tempestività, indipendenza, equità e reservevettazza. In the course of the verification, the Vigilance Agency can ask for the support of the business functions and/or internal control organs of Monge & CSpA from time to time competent and, where deemed appropriate, from the public authorities, or, again, from external consultants specialized in the field of the signal received and whose involvement is functional in the verification of the signal (in the latter case operating via the own budget annuale di spesa), assuring la reservertezza e l'anonymizzazione dei personal dati eventualmente contenuri nella segnalazione stessa.
  2. Gli Uffici e le Aree di Monge & CSpA interestede dall'attività di verifica dell'Organismo di Vigilanza guarantee la maxima e tempestiva collaborazione. Qualora la segnalazione abbia ad objetto fatti, behaviori, atti od missioni ricoducibili ai temi della parità di gendere, della non discriminazione, delle pari opportunità, dell'equità retributiva, della tutela della parentialità, della conciliazione life-lavoro o, più in generale, del sistema di gestione adopted da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, the Vigilance Organism, ove necesario ai fini struttori, può involve the Comitato Etico e per la Parità di Genere per gli approfondimenti di competence, sharing exclusively the pertinent and strictly necessary informations, preferably in private form of the identifying data of the signaler and of any other non-essential data.
  3. The methodology to be used in the performance of the verification activities is evaluated, from time to time, individuando the technique deemed most effective, considering the nature of the event underlying the violation and the existing circumstances.
  4. Le verifiche possono essere executie, a titolo esemplificativo, mediate: analisi documentali, colloqui documentati con gli interested, suministrazione di questionnaireari, ricerca di informazioni su database pubblici nel rispetto della normita sulla protezione dei dati personali asouda, ove ritenuta pertinente, della normita di materia di indagini difensive.
  5. In nessun caso sono consentite verifiche lesive della dignità e della risservatezza del dependente e/o verifiche arbitrarie, non imparziali o inique, tali da discreditare l interessato ovvero da compromiseterne il decoro davianti ai colleggi. All the verification activities must in any case respect the specific norms of the sector and the stability limits of the provisions in the matter of remote controls (such as art. 4 of the Law of 20 May 1970, n. 300) and those that prohibit the employer from acquiring and in any case treating information and facts not relevant to the purpose of evaluating the professional attitude of the worker or in any case related to his private sphere.
  6. Nel caso in cui, all'esito della fase istruttoria, la segnalazione sia ritenuta manifestamente unfundata, l'Organismo di Vigilanza procede all'filchive della segnalazione medesima, dandone comunicazione al seglanante (quale riscontro alla segnalazione) ed al Consiglio di Amministrazione.
  7. Nel caso in cui, all'esito della fase istruttoria, la segnalazione risulti non manifestamente infondata, l'Organismo di Vigilanza procede tempestivamente a transmittarla ai soggetti competenti secondo quanto previsto nel prosieguo.
  8. La fase istruttoria deve concludersi entro 2 (two) months decorrenti dalla data di avvio della fase medesima.

 

Article 10 – Transmission phase

1. Nel caso in cui, all'esito della struttoria di cui al preceding article, la segnalazione non risulti manifestamente infondata, l'Organismo di Vigilanza - in relazione ai profili di illicitià riscorturati e ai contenitu della segnalazione - individua i soggetti ai quali inoltrare la segnalazione medesima, among the following:

  1. il Responsabile del procedimento disciplinary a carico dell'incolpato ai soli effetti dell'avvio del procedimento in questione;
  2. l'Autorità giudiziaria o contabile, l'ANAC ovvero, ove existenti, ulteriori Autorità pubbliche per i rispetiv profili di rispettiva competencia laddove ricorrano i necessari requisite;
  3. il Comitato Etico e per la Parità di Genere, limitatamente alle segnalazioni riguardanti facti, behaviori, atti od omissioni relevante ai fini del sistema di gestione per la parità di genere adopted da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, per gli approfondimenti e le valutazioni di competence.

2. In any case, the Vigilance Organism provides to communicate the follow-up of the signaling to the Board of Directors for the further eventual actions che si rendano necessary for the tutela of

3. In caso di transmission della segnalazione, l'Organismo di Vigilanza communicates exclusively the content of the same, espungendo tutti i referrals dai quali sia possibile risalire, anche indirecte, all'identità del seglanante e degli altri soggetti la cui identità va tutelata.

4. Il Consiglio di Amministrazione, ovvero il Responsabile del procedimenti disciplinary, ove non già coincidenti, aso il Comitato Etico e per la Parità di Genere per i profili di propria competencia, informano tempestivamente l Organismo di Vigilanza dell'adozione di eventual provisioni o inizivati conseguenti.

5. In caso di transmission verso i soggetti di cui al comma 1, lett. b), l'Organismo di Vigilanza inoltra la segnalazione con le cautele di cui al comma 3 e secondo le indicazioni diramate dall'ANAC, ove applicabili.

6. The transmission of the signal to the competent authorities must take place within 3 (three) months dalla data dell'avviso di receiptimento o, in the absence of such avviso, within 3 (three) months from the expiry of the term of 7 (seven) days from the presentation of the signal.

7. Entro lo same terme di cui al precedente comma, l'Organismo di Vigilanza invia al seglanante apposita comunicazione di riscontro.

 

Article 11 – Notifications on the status of signaling

  1. The whistleblower can, at any time, ask for information from the Vigilance Agency on the status of the progress of the management of the signal sent by sending an appropriate request, according to the procedure indicated by the Vigilance Agency itself. L'Organismo di Vigilanza, ove non ricorrano gravi ragioni impeditive (es., indagini penali in corso e corrispondenti obligati di segreto), risponde alla requestias di informazioni di cui al preceding comma entro il termine di 5 (five) giorni lavorativi decurrenti dalla data di reception della requesta medesima.

 

Articolo 12 – External reports, divulgazioni, denunciation

  1. Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, Monge & CSpA provides, via the present procedure and specifically via the documentation of which all’attachment 1, informazioni rigotto i presupposti e le modality per effettato eventuali segnalazioni estterne.

 

Articolo 13 – Riservatezza sull'identità del seglanante

  1. Il contenuto delle segnalazioni può essere utilizzato soltanto per give adequado seguito alle stesse ovvero, nei casi in cui venga accertato che il seglanante abbia effettato, con dolo o colpa grave, una segnalazione infondata, per procedere disciplinaryamente nei confrontai dello stesso.
  2. The identity of the whistleblower and any other information that can be evinced, directly or indirectly, such identity cannot be revealed without the express consent of the whistleblower, a persone diverse dall'Organismo di Vigilanza, all'uopo autorizzato a trattare tali dati ai sensi degli articoli 29 e 32 paraparago 4 del Regolamento (UE) 2016/679 e dell'art. 2-quaterdecies del Codice in materia di protezione dei dati personali (Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2018 n. 101). Per le segnalazioni riguardanti facts, behaviors, acts or omissions relevant to the end of the management system for gender parity adopted by Monge & CSpA in the sense of UNI/PdR 125:2022, the strictly necessary information can be shared, within the limits of competence and in respect of the principles of relevance, non-exceedance and minimization, with only members of the Ethical Committee and for Gender Parity expressly authorized and held to confidentiality obligations, restando che i dati identificativi del seglanante sono comunicati soltanto ove ciò sia strictly indispensable e consentito dalla legge e dalla presente procedure.
  3. In the context of a possible procedimento penale avanti l'Autorità giudiziaria, the identity of the signaler is covered by the secret in no way and no limits provided by article 329 of the Criminal Procedure Code. Limitatamente alle reporting riguardanti facti, behaviori, atti od missioni relevante ai fini del sistema per la parità di genere epettoto da Monge & CSpA ai sensi della UNI/PdR 125:2022, l'accesso alle sole informationi pertinenti e strictly necessarie è consentante anche ai members of the Ethical Committee e per la Parità di Genere espressamente authorized, nei limite delle rispettiva e con exclusión dei dati identificativi de la signalante, salvo che loro conoscanza sia strictly indispensable and consented to the law and the present procedure.
  4. Within the scope of procedure dinanzi alla Corte dei conti, l'identità del segnalante non può essere rivelata fino alla chiusura della fase istruttoria.
  5. Within the scope of disciplinary procedure l'identità del seglanante non può essere rivelata, ove la contestazione dell'addebito disciplinaryare sia fodata su accertamenti distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione, anche se conseguenti alla stessa. If the contestation is based, in whole or in part, on the reporting and the knowledge of the identity of the reporting person, it is indispensable for the defense of the accused, the reporting will be used for the purpose of the disciplinary procedure only in the presence of the express consent of the reporting person to the disclosure of his own identity.. Il Responsabile del procedimento disciplinary valuta, su istanza dell'incolpato, se ricorrono i presupposti in ordine alla necessitato conoscere l'identidad del seglanante ai fini del diritto di difesa, dando adeguata motivazione della sua decision sia in caso di accolimento dell'istanza sia in caso di diniego. Il Responsabile del procedimento disciplinary si pronuncia sull'istanza dell'incolpato within 5 (five) giorni lavorativi dalla reception dell'istanza della persona involved, comunicando l'esito a quest'ultimo ed all Organismo di Vigilanza. It is absolutely prohibited for the Vigilance Agency, in the absence of legal requirements and the consent of the whistleblower, to reveal the identity of the whistleblower to the person in charge of the disciplinary procedure..
  6. The Vigilance Agency, in any case, gives notice to the reporting party, via written communication, of the reasons for the disclosure of the data, in the case of paragraph 5, second period, of the present article as well as in the internal and external reporting procedure when the disclosure of the identity of the reporting person and the information referred to in paragraph 2 is indispensable even for the defense of the person involved.
  7. Monge & CSpA tutela l'identità delle people involved and of persone mentioned nella segnalazione fino alla conclusione dei procedimenti avvati in ragione della segnalazione nel rispetto delle medesime garanzie previste in favore del seglanante. Nei casi di siglanazioni relevant ai fini del systema gestione per la parità di genere, il tratamento può essere efficato altresì, nei limiti delle informazione strictly necessarie e per le sole finità connesse alla gestion della siglanazione, dai components del Comitato Etico e per la Parità di Genere espressamente authorized e vincolati alla reservevezza.
  8. Resta altresì fermo quanto previsto all'art. 2-undecies, comma 1, lett. f), del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 come modificato dal D.Lgs. August 10, 2018 n. 101.
  9. Ferma la previsio di cui ai commi che precedono, la persona involved può essere sentita, .
  10. Restano ferme le dispositions di legge speciale che impongono l'obligio di comunicarie a specifice Autrità procedenti (es., criminal investigations, tributarie o administrative, espezioni, etc.) l identità del saglanante, della persona involved e della persona comunque mentioned nella segnalazione, così come il contenuto della segnalazione o la relative documentation.
  11. Nell'informativa in merito al trattamento dei personali, resa al seglanante allatto della segnalazione, anche mediate telematica platforma, ovvero dell incontro diretto, the latter è informato dell'eventualità per la quale the segnalazione potrège essere transmasse, peri i seguit del caso, ai soggetti competente secondo quanto previsto dalla normativo de rítrio.

 

Article 14 – Measures of protection

  1. Fermo quanto previsto nell'articolo 17, commi 2 e 3 del Decreto, le measures di protezione di cui al Capo III del Decreto medesimo si applicano anche:
    1. to the reporter;
    2. to the facilitators;
    3. alle persone del medesimo contexto laborativo del seglanante e che sono legate ad egli da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grade;
    4. ai colleghe di lavoro del seglanante che lavorano nel medesimo contexto lavorativo dello stesso e che hanno con detto seglanante un rapporto abituale e currente;
    5. agli enti di proprietà del seglanante o per i quali egli lavora asouda agli enti che operano nel medesimo contexto lavorativo del seglanante.
  2. Restano ferme le ulteriori previsoni di cui all'art. 16 of the Decree, per i casi di segnalazione esterna, denuncia e divulgazione pubblica.
  3. Le tutele di cui alla presente procedura non operano nei confrontaciones del seglanante che violi la legge al ende di collecti informationi, indizi o prove di illeciti in ambito lavorativo.

 

Article 15 - Conditions of applicability of measures of protection

  1. The measures of protection are applied in the presence of the following conditions:
    1. al momento della segnalazione, il seglanante aveva fondo motivo di ritenere che le informazioni sulle violazioni segnalate if they were true e rientrassero nell'ambito oggettivo di cui all'art. 1, del Decreto;
    2. The reporting was carried out on the basis of quanto previsto dal Capo II del Decreto, ", recant"“Segnalazioni internal, segnalazioni estterne, obblio di reservettazza e divulgazioni pubbliche” e, dunque, relatively alla segnalazione effettito all'Organismo di Vigilanza di Monge & CSpA, a quanto previsto dalla presente procedure.
  2. I motivi che hanno indotto la persona a segnalare sono irrelevanti ai fini della sua protezione.
  3. Salvo quanto previsto dall'art. 20 of the Decree when it is ascertained, even with a sentence of the first degree, the criminal responsibility of the whistleblower for defamation or calumny offenses or in the case of the same offenses committed with the complaint to the Judiciary or Accounts Court, or his civil liability, per the same title, in the case of fraud or serious misconduct, the guardianship of the person in Chapter III of the Decree is not guaranteed and the whistleblower is subject to a disciplinary sanction.
  4. Quanto previsto dal presente articolo si applica anche nei casi di segnalazione anonima, se la persona segalante è stata sucessività identificado ed ha subito ritorsioni.
  5. Restano ferme le ulteriori previsoni di cui all'art. 16 of the Decree, per i casi di segnalazione esterna, denuncia e divulgazione pubblica.

 

Article 16 – Clause of retaliation

1. Il seglanante non può subire alcuna ritorsione in relazione alla semplice circostanza di aver efficato la segnalazione.

2. Nell'ambito di procederimenti giudiziari o administrativi o comunque di controversie stragiudiziali aventi ad oggetto l'accertamento dei behaviori, atti o missioni vietati ai sensi del presente article nei confronta delle persone di cui all'article 3, commi 1, 2, 3 e 4 del Decree, si presume che gli sessino siano integrated a causa della segnalazione. L'onere di provare che tali conductte o atti sono motivati da ragioni extranee alla segnallazione è a carico di colui che li ha posti in essere.

3. In caso di domanda risarcitoria presenteda all'Autorità giudiziaria dalle persone di cui all'articolo 3, commi 1, 2, 3 e 4 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, se tali persone dimostrano di aver effettato, ai sensi del Decree, una segnalazione e di aver subito un danno, si presume, salvo contraria prova, che il danno sia consequencia di such segnalazione, divulgazione pubblica o denuncia all'authorità giudiziaria o contabile.

4. Di seguito sono indicate a titolo esemplificativo talune fattispecie che possono integrare ipotesi di ritorsione:

  • il licenziamento, la suspension o misure equivalenti;
  • la retrocessione di grado o la mancata promotion;
  • il mutation di functions, il cambiamento del luogo di lavoro, la reduction dello stipendio, la modifica dell orario di lavoro;
  • the suspension of formation or any restriction of access to the same;
  • le note di merito negative o le referenze negative;
  • l'adozione di misure disciplinaryi o di altra sanzione, anche pecuniaria;
  • la coercizione, l'intimidazione, le molestie o l'ostracismo;
  • la discriminazione o comunque il trattamento sfavorevole;
  • la mancata conversion di un contratto di lavoro a termine in un contratto di lavoro a tempo indeterminato, laddove il laboratore avesse una legittima aspetativa a detta conversion;
  • il mancato rinnovo o la resolution anticipata di un contratto di laboro a termine;
  • i danni, anche alla reputazione della persona, in particulare sui social media, oi pregiudizi economici o finanziari, comprese la perdita di opportunidad economiche e la perdita di redditi;
  • l'inserimento in elenchi impropri sulla base di un accordione sectoriale o industriale formal o informale, che può comportare l'impossibilità per la persona di trovare un occupazione nel sectoro o nell'industria in futuro;
  • la conclusione anticipata o l'annulamento del contratto di fornitura di beni o servizi;
  • the cancellation of a license or permit;
  • la richiesta di sottoposizione ad accertamenti psichiatrici o medici.
  •  

 

Articolo 17 – Comunicazione all'ANAC delle ritorsioni subite.

  1. Il seglanante ha facoltà di comunicarie all'ANAC le ritrosioni che avere subito, ai fini dell'activazione delle ulteriori tutele di cui all'art. 19 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, also in sede giudiziaria.
  2. Restano ferme le sanzioni di cui all'art. 21 del Decreto.

 

Article 18 – Limitations of responsibility

  1. Non è punibile il seglanante che riveli o diffonda informazioni sulle violationsioni covered dall'obligio di segreto, diverso da quello di cui all'articolo 1, comma 3, del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, o relative alla tutela del diritto d'autore o alla protezione dei personal dati ovveli o diffonda informazione sulle violazioni che offendono la reputazione della personvolta o denunciata, quando, al momento della divulazione o diffusiona, vi fossero fondati motivi per ritenere che divulazione o diffusion delle sames informazione fosse necessary to reveal the violation and there segnalazione è stata effettito ai sensi dell'art. 16 del Decreto e, dunque, relatively alla segnalazione effettito all'Organismo di Vigilanza di Monge & CSpA, a quanto previsto dalla presente procedure.
  2. Quando ricorrono le ipotesi di cui al comma 1, è esclusa altresì ogni ulteriore responsabilità, anche di natura civile o administrativa.
  3. Salvo che il facto constituisca reato, il seglanante non incorre alcuna responsabilita, anche di natura civile o administrativa, per l'acquisition delle informazioni sulle violazioni o per l'accesso alle stesse.
  4. In ogni caso, la responsabilità penale e ogni altra responsabilità, anche di natura civile o administrativa, non è esclusa per i behaviori, gli atti o le missioni non collegati alla segnalazione che non sono strictlyne necessari a rivelare la violazione.
  5. Restano ferme le ulteriori previsoni di cui all'art. 20 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, per i casi di segnalazione esterna, denuncia e divulgazione pubblica.
  6. Le rinunce e le transazioni, integrali o parziali, che hanno per objetto i diritti e le tutele foresee dal D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 o non sono valide, salvo che siano effettuate nelle forme e nei modi di cui all'art. 2113, quarto comma, del Codice civile.

 

Article 19 – Measures of security, conservation and treatment of personal data

  1. If to send the signal, the IT channel is used and it is appropriate to use the same channel for all successive communications to send to the entity.
  2. The received signals and the corresponding documentation are kept by the Vigilance Agency in digital format at the local press of Monge & CSpA prior to the adoption of all appropriate precautions in order to guarantee the maximum reserve.
  3. Fatte save the specific dispositions of the law as well as the specific competences of the Organi di controllo di Monge & CSpA, l'accesso ai dati inerenti alle segnalazioni è consentito exclusively all Organismo di Vigilanza.
  4. All treatment of personal data is carried out according to Regulation (UE) 2016/679, D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 come modificato dal D.Lgs. August 10, 2018 n. 101 in materia di protezione dei dati personali e del D.Lgs. 18 maggio 2018 n. 51 recante "“Implementation of directive (UE) 2016/680 of the European Parliament and of the Council, of April 27, 2016, relating to the protection of natural persons with respect to the processing of personal data by competent authorities for the purposes of prevention, investigation, ascertainment and prosecution of crimes or the execution of criminal sanctions, as well as the free circulation of such data and repealing decision framework 2008/977/GAI of the Council”.
  5. I dati personali che manifestamente non sono utili al trattamento di una specifica segnalazione non sono colchito o, se comunicati dal seglanante, sono cancellati immediately.
  6. I diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del Regolamento (UE) 2016/679 possono essere escerciati nei limiti di quanto previsto dall'art. 2-undecies del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 come modificato dal D.Lgs. August 10, 2018 n. 101.
  7. The treatment of personal data related to the reception and management of the signals are carried out by Monge & CSpA, through the Vigilance Organism, in the capacity of treatment holder, in accordance with the principles of art. 5 e 25 del Regolamento (UE) 2016/679 o agli artt. 3 e 16 del D.Lgs. 18 maggio 2018 n. 51, providing suitable informazioni al segnalante ed alle persone involved ai sensi degli artt. 13 and 14 del medesimo Regolamento (UE) 2016/679 o dell'art. 11 D.Lgs. 18 maggio 2018 n.51, asudado adottandando misure appropriate a tutela dei diritti e delle libertà degli interestede.
  8. Monge & CSpA defines its own model of reception and management of reports, identifying technical and organizational measures suitable to guarantee a level of security adequate to the specific risks deriving from the treatments carried out, based on an assessment of the impact on data protection, and disciplining the relationship with any external suppliers that treat personal data on their behalf in the sense of art. 28 del Regolamento (UE) 2016/679 o dell'art. 18 del D.Lgs. 18 maggio 2018 n. 51.
  9. Secondo quanto previsto dall'art. 14 D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 the reports and the relative documentation are kept for the time necessary for the treatment of the report and comunque no oltre five anni a decorrere dalla data della comunicazione dell'esito finale della procedure di reportazione, nel rispetto degli obligazione reservatezza del principio di cui agli artt. 5, par. 1, letter e), del Regolamento (UE) 2016/679 e 3, comma 1, letter e), del D.Lgs. 18 maggio 2018 n. 51.

 

Article 20 – Attività di formationa

1. Monge & CSpA, con adempimenti a cura dell'Organismo di Vigilanza:

  1. It provides information on the channel, the procedure and the prerequisites for internal and external reporting, making it easy to consult the workplace as well as through the specific section of the institutional site.
  2. adapt your own standard contrattuali nell'optica di consentire a tutti i soggetti di cui al comma 1, esterni a Monge & CSpA, di effettare la segnalazione, assicurando tutte le forme di accesso al canale a tal fine implementato.
  3.  

2. Monge & CSpA guarantees altresì a tutto il proprio personale dependente ausado al personale distaccato la partecipation a sessioni formative in materia di whistleblowing al fine di evidenzare l'importanza dello strumento, favorirne l'utilizzo e prevenirne l'utilizzo distorto.

 

Article 21 – Adoption and modifications

  1. The present Procedure is adopted with the deliberation of the Council of Administration.
  2. Eventuali revisioni o modificazione della presente procedure sono proposte dall'Organismo di Vigilanza ed adopted con delibera del Consiglio di Amministrazione.
  3. The present procedure is communicated to all employees of Monge & CSpA, as well as published within the intranet.

Allegato 1 – Indicazioni per l'effettuazione di segnalazioni esterne, denunciation e divulgazione pubblica

EXTERNAL SIGNALING

L'accesso al channele di segnalazione externale è consentito only al ricorrere di determinate condiziones espressamente previsitu dal Legislatore.

In particular, the reporting person can make an external report if:

  • il canale interno pur essendone obbligatoria l'activativa, non è operativo ovvero non risulte conforme rispetto alle caracteristics requisitiones dal D-Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 con referente ai soggetti e alle modality di presentazione delle segnalazioni interne che devono essere in grado di guarantor la reservevettazza dell'identidad del seglanante e degli altri soggetti tutelati;
  • The reporting person has made an internal report and the same has not been followed da parte della persona o dell'ufficio designati. Si fa referencia ai casi in cui il canale interno sia stato utilizzato ma non abbia funzionato correctamente, nel senso che la segnalazione non è stata trattata entro i termini providede dalla normazione, oppure non è stata un'azione per affrontare la violazione;
  • la persona segnalante ha fondati motivi di ritenere ragionevolmente, sulla base di circumstances concrete allegate ed informazioni effettamente acquisibili e, quindi, non su semplici illazioni, che, se effettavasse una segnalazione interna:
    • alla stessa non sarebe dato efficace seguito. Ciò si verifica quando, ad esempio, the ultimate responsible person in the labor context is involved in the violation, vi sia il rischio che la violazione or le relative evidence posso essere occulte o destruttur, l efficacia delle indagini svolte dalle autorità competenti potrei essere otherwise compromised or even because it is believed that ANAC would be more suitable to address the specific violation, especially in matters of its own competence;
    • this could determine the risk of retaliation (ad esempio also comes as a consequence of the violation of the obligation to reserve the identity of the signaler).
  • The reporting person has founded the reason to believe that the violation can constitute an imminent danger or it is of public interest.. Si pensi, ad esempio, al caso in cui la violazione riciede un intervento urgente, per safeguarda la salute e la sicurezza delle persone or per protegerie l'ambiente.

Ai sensi dell'art. 7 of the Decree, the management of the external signaling channel è affidata integralmente ad ANAC che garantia, anche tramite il ricorso a crittografia, la reservettazza dell'identidad del seglanante, della persona involved e di quella mentioned nella segnalazione, asudado della relative documentation.

The external signals can be made in written form, or in oral form through telephone lines or voice messaging systems, or by means of a fixed direct meeting within a reasonable term where the same signal is sent to a foreign party. If the external signaling is presented to a different entity from ANAC, it will be sent to the latter within 7 days of the date of its receipt and contextually notified to the signaling party.

Laddove pervengano segnalazioni che evidenzano illeciti administrativi, contabili, civili o penali e, in genere, ogni altro illecito previsto dall'art. 2 del Decreto ma extraneo alle competenza dell ANAC, si procederà al loro esame per le valutazioni da assumer circa le ulteriori initiazione d'ufficio, quindi all filing per incompetenza dell Autorità accompagnata dalla transmission della segnalazione ai competenti organi secondo i criteri e le modality estabilita nelle Guida ANAC.

External reports are discipline dalle Linee Guida ANAC. recanti “"Linee guida in materia di protezione delle perso che seglanano delle diritto dell'Unione e protezione delle persone che seglanano delle dispositi nationali normative - procedure for the presentation and management of external reports", reperibili sul sito dell'Autorità www.anticorruzione.it cui si rinvia per ogni detail.

REPORT

The Decree, in accordance with the preceding discipline, recognizes the subject of tutelage also the possibility of evaluating and turning to all competent national, judicial and accounting authorities, per inoltrare una denuncia di conductte illecite di cui questi siano venuti a conoscenza in un contexto lavorativo pubblico o privato.

Si ribadisce che qualora il whistleblower rivesta la qualifica di pubblico ufficiale o di incarcato di pubblico servizio, anche laddove lo stesso abbia una signalazione traverso i canali interni o externali previsto dal Decreto, ciò non lo exonera dall'obligio - in virtù di quanto previsto dal combinato dispo dell'art. 331 cpp e degli artt. 361 e 362 cp – di denunciare alla competente Autorità giudiziaria o contabile i fatti penalmente relevante e le ipotesi di danno erariale.

Si rammenta altresì che l'ambito oggettivo di cui agli artt. 361 e 362 cp, disponendo l'obligio di denunciare soltanto reati (procedibili d'ufficio), è più ristretto di quello delle segnalazioni effettabili dal whistleblower che può segnalare anche illeciti di altra natura.

Resta fermo che, laddove il dependente pubblico denunci un reato all'Autorità giudiziaria ai sensi degli artt. 361 o 362 cp e poi venga discriminato per via della segnalazione, potrà beneficiare delle tutele previste dal Decreto per le ritorsioni subite.

The same rules on the protection of the reserve and the content of the signals are respected by the offices of the Jurisdiction Authorities who sport the complaint.

PUBLIC DISCLOSURE

Il Decreto prevede un'ulteriore mode di signalazione consistente nella public disclosure.

Con la divulgazione pubblica le informations sulle violationsi sono rese di pubblico dominio via la stampa or mezzi electronici or comunque traverso means of diffusion capable of reaching a high number of people, compresi i social network che constituente uno strumento rapido e interativo di transmission e veicolazione di informazione e exchange tra reti di persone e organizazione.

La divulgazione pubblica delle violations può essere effettito exclusively al ricorrere di precise condiziones previde per Lege.

In particolare, public disclosure is allowed when one of the following conditions is used:

  • ad una segnalazione interna, a cui l'amministrazione/ente non ha dato riscontro in merito all measures foreseen or adopted to give follow-up to the signaling in the prescribed terms (three months from the date of the notice of receipt or, in the absence of such notice, within three months from the deadline of seven days from the presentation of the signaling), ha fatto seguito una segnalazione esterna ad ANAC la quale, a sua volta, non ha fornito reciprocto al segnalante entro i termini stabiliti dalla normati (tre mesi o, se ricorrono giustificate e motivate ragioni, sei mesi dalla data di receipti di receiptimento della segnalazione externala or, in the absence of ditto notice, dalla scadenza dei seven giorni dal receiptimento);
  • The person has already made an external signal to ANAC directly. che, however, non ha dato reciprocto al seglanante in merito all measures foreseen or adopted to give seguito alla segnalazione within reasonable terms (tre mesi o, se ricorrono giustificata e motivated ragioni, sei mesi dalla di aviso di receiptimento della segnalizione externala or, in the absence of said notice, dalla scadanza dei seven giorni dal receiptimento);
  • la persona effettuà directamente una divulgazione pubblica in quanto sulla base di motivazioni ragionevoli e fondate alla luce delle circumstances del caso concreto, dierta che la violation possa representtare un pericolo imminente o palese per il pubblico intereste. Si pensi, ad esempio, ad una situation di emergenza o al rischio di danno irreversibile, anche all'incolumità fisica di una o più persone, che requirement che la violation sia svelata prontamente e abbia un'ampia risonanza per impedirne gli effetti;
  • la persona effettua directamente una divulgazione pubblica pochiche sulla base di motivazioni rationalevoli e fondate alla luce delle circumstances del caso concreto dierte che la segnalazione esterna possa comportare il rischio di ritorsioni oppure possa non avere efficace seguito perché, ad esempio, teme che posso essere occultate o destroye prove oppure che chi ha reciveto la segnalazione possa essere colluso con l'autore della violazione o involved nella violazione stessa. Si consideri, a titolo esemplificativo, il caso in cui chi receivela segnalazione di una violation, accordandosi con la persona involved in the same violation, proceda ad archive detta segnalazione in assenza dei presupposti.

Nella divulgazione pubblica, ove il soggetto riveli voluntarimente la propria identità, non viene in rilievo la tutela della reservevettazza, ferme restando tutte le altre forme di protezione previde dal Decreto per il segalante.

Si precisa, infine, che il soggetto che effettuà una divulgazione pubblica, così come sopra illustrato, deve tenersi distinto da chi constititue fonte di informazione per i giornalisti. In tali casi, infacti, il Decreto prevede che restano firme le norme sul segreto professionale degli esercenti la professione giornalistica, con rifento alla fonte della notizia. La ratio di tale previsio risiede nel facto che in tal caso il soggetto che fusiga informazione constititue una fonte per il journalismo di inchiesta ed esula dalle finalità perseguite dal D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24.

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